Take it easy.

SIerの話を中心に気になったこと等書いていくつもり。

【SIer版】実録・月100時間残業するとどうなるか

現在の安倍内閣の目玉政策として働き方改革をキーワードに、36協定で合意できる残業時間の上限に制限を入れようとしています。

残業上限は月60時間、繁忙期100時間 政府が改革案:朝日新聞デジタル

月間残業上限60時間案を提示 働き方改革会議 :日本経済新聞


まー平均60時間とか最大100時間とか、一応やったことある身としては冗談じゃないよと思う。

私の理想は0です。
だけど

  • 責任範囲や職務範囲が曖昧で
  • 解雇規制も厳しい上に
  • サービス過剰気味

の日本の会社では一気に改善されることは難しいと思う。
なので一旦枠付けるだけでも前には進むからいいかも。
あるべき論者にならんように。

chococranky.hatenablog.com


で、今更ながら過去の過勤務経験を振り返ってみる。

過去流行ったエントリで今更感はあるけど、こういうのは多くの人が過酷だという体験を残すことで

「あぁ、これやっちゃダメだわ、なんとか回避できないかな」
「こういう時こう逃げればいいんだな」

等、やったことない人にもイメージしてもらい、できることなら事前に回避してもらえば幸いです。

背景と勤務状態

  • とあるシステム開発のPM兼設計者兼実装者兼テスター(理由は後述)
  • 上から降ってきた案件の見積りを精査した時点で「ん?これ1.5倍くらい予算足りんだろ」状態
  • 予算がないので人もいない。自分入れて3人とか4人とか。
  • 人いないくせにJavaやったことないですってメンバーがいる。ArrayListって何ですかとか聞いてくる。教育するのはオレ
  • わりと新しめの技術を使うけど誰も知見はない。周囲にもいない。
  • 工期は短い。詳細は書きたくないけど、「LINEみたいなアプリを上記条件で4ヵ月でつくって」ってくらいのインパクトだった


こんな状態なのに増員も認められず、

「何とかしろ」

という上司の声にあきらめの気持ちを持ってPM兼設計者兼実装者兼テスターが誕生したのであった。
PMBOKやら人月の神話やら読んでたら分かると思うけど炎上する確率100%どこじゃない。


その後何度か案件のリスクや進捗状況を事細かに伝え、即戦力を応援者として確保するように要請したが、
入ってきたのは地頭は悪くないが実装経験の乏しい人間。

HashMapって何ですかとか聞いてくる。もういらねぇんだよそういうのは。。

1日横に張り付いて仕様含め事細かに説明し、ソースコードレベルのレビュー対応を何度か行ったが、
実装のスピードや品質が一定値に達せずリリース。(成果物はほぼ作り直し)


その後リカバリで残業、休日出勤合わせて130時間を超過した時にいろんな異変に気付いた。
(月の休みは勤務表上はギリ4日。4日未満になると労働基準法違反でしょっぴかれるためと思われる)

労基法違反にご注意! 「法定休日」の正しい設定・運用・周知のしかた | エヌ・ジェイ出版販売


ほぼなんでも買える


残業代、休日出勤手当を怒りに任せほぼ全部つけた。
そしたら

  • ちょっと中古の自動車ならキャッシュで買えるくらいの給料になった
  • でも税金が半端なく上がったのでお得感は少し消えた
  • 少しでも栄養取ろうと思って食に金を使いだしたので小金が飛ぶようになった

って感じ。

まぁでも金銭面では大きくプラスでした。


過勤務のプラスなんて唯一これしかないだろうにこれすらなかったら絶対やらないわ。

見た目が残念になってくる


勤務時間が08:30~02:00とかなので眠い。早くても08:30~12:00とか。
なので眠さが顔に出る。目つきがやばくなる。


あと髪切る暇がない。髪切るなら寝てたいって感じ。
まぁでもそういうわけにはいかんので2時間ほど休みもらって美容室でほぼ寝ながら髪切ってもらうようなこともあった。

「会社ヤベェっすね・・」

って言われたけど至極当然の反応だと思う。


時間当たりの生産性は落ちる


単純に疲れですハイ。

  • 正直他人の言ってることが耳に入らないわ
  • 眠すぎてディスプレイまぶしい見えないっつかやべ寝てた?みたいな状態の時もあったりして

あれで生産性普段通りとはいいがたい状態。

トイレの個室にはこもらない

だって邪魔になるから。

ただ一人になりたくなる時間は増えたし、すごい眠い。

2分だけ外に出て太陽の光を浴びて体伸ばしてリフレッシュできた!
と思って席座ったらまたスゲェ眠気来るの。ダメだあれ。

仮眠室なんか行く余裕もないしどうしろとって思ったけど、他のメンバーも見てアカン状態だったので、

「無理に休日も朝来させるよりせめて週1は8時間ほどインターバル置きませんか、潰れますよ(主に私が)」と上司に訴えたりした。

不思議と少し改善された。

自分が壊れる


あまりにも睡眠不足の状態が続いていた時期、原因不明の耳鳴りや頭痛がするようになった。(寝たら治る)
あとやたらと立ちくらみの回数が増え、1回椅子から立ち上がれずに倒れたこともあった。

2,3回病院に行ったが「過労」

お医者さんからは速やかに仕事をやめたほうがいいねというアドバイスをいただきました。

私もそう思います。くも膜下出血とか心不全とかああいう何でもない時に起きるんだろうな・・


その後


結局リカバリでき、やり切ってしまったがその後、

  • 頭痛は残る
  • たまに何故か寝れなくなる状態
  • 背中が痛い状態
  • 腰が痛い状態
  • 体脂肪率が上がった!
  • 顔がやせた!(会う人会う人にちょっとイケメンになったと言われた)
  • 基本給が増えた!


と総合的に見れば微妙な状態になった。金で命は買えないし健康も取り戻すことは難しいよ。
まぁ会社が配慮してくれて2ヵ月くらいほぼ定時帰りになれて背中と腰の痛み以外はほぼ回復した。頭痛もなくなった。

ちなみにほかのメンバーも脱落せずやり切ってくれたし、Java知らないメンバーもArrayList普通に使ったりバッチ処理を自分で組めるくらいには成長してくれた。


次に同じようなことが起こったら自分の責任分だけ働いてやめると思う。
もしくは初めから仕事を受けないと思う。

自分のせいならまだしも、PMとか責任者という立場だと部下や協力会社メンバー置いてとんずらこくのは難しいと思ってしまい今回こうしたけど、
「責任」とは何なんだろうと強く考えさせられた一件となってしまった。